Ile zarabia DevOps w 2025? Zarobki, obowiązki, wymagania.
Wielu zastanawia się, ile zarabia devops, specjalista odgrywający kluczową rolę w nowoczesnej branży IT, łączący świat developmentu i operacji.
Kluczowe informacje:
- Mediana miesięcznego wynagrodzenia na stanowisku DevOps wynosi 15 070 PLN brutto w 2025 roku.
- Zarobki devopsów znacząco różnią się w zależności od doświadczenia (junior, mid, senior) i formy zatrudnienia (UoP vs B2B).
- Kluczowe obowiązki devopsa obejmują automatyzację, zarządzanie infrastrukturą chmurową i wdrażanie narzędzi CI/CD.
- Opanowanie języka Python, Dockera, Kubernetesa oraz technologii chmurowych (AWS, Azure) jest fundamentalne dla rozwoju kariery na tym stanowisku.
Ile zarabia Devops?
Zarobki devopsa w Polsce w roku 2025 są zróżnicowane i silnie zależą od doświadczenia oraz formy zatrudnienia. To kluczowe czynniki, które kształtują wysokość pensji w tej specjalizacji IT.
Mediana na stanowisku devops
Mediana miesięcznego wynagrodzenia całkowitego na stanowisku DevOps wynosi 15 070 PLN brutto. Połowa osób pracujących w tym zawodzie zarabia między 12 400 PLN a 18 710 PLN brutto. Jedna czwarta DevOpsów otrzymuje pensję niższą niż 12 400 PLN brutto. Natomiast najwyżej wynagradzane 25% specjalistów może liczyć na ponad 18 710 PLN brutto miesięcznie.
Analizując widełki wynagrodzeń, widać wyraźną różnicę zależną od poziomu doświadczenia. Junior devops, czyli osoba na początku swojej ścieżki kariery, może liczyć na zarobki rzędu 5 969 PLN brutto w przypadku umowy o pracę (UoP). Natomiast na umowie B2B, średnie zarobki junior devops to już 10 735 PLN netto. Te kwoty pokazują, że nawet na poziomie junior, branża IT oferuje atrakcyjne warunki zatrudnienia. Warto zawsze przeliczyć kwoty brutto na netto, aby mieć pełny obraz realnego dochodu, szczególnie w przypadku umowy o pracę z jej specyfiką rozliczeń podatkowo-składkowych.
Wraz ze wzrostem doświadczenia, wynagrodzenia dla devopsów znacząco rosną. Specjaliści na poziomie mid, stanowiący 40,4% wszystkich devopsów, mogą liczyć na zarobki zbliżone do mediany. Senior devops, z przeciętnym stażem pracy wynoszącym 13,6 roku, to elita tego zawodu. Senior może zarabiać blisko 30 000 PLN netto na umowie B2B, co pokazuje ogromny potencjał zarobkowy na tym stanowisku w branży IT.
Kim jest devops?
Devops to specjalista, którego rola w nowoczesnych organizacjach jest nie do przecenienia. Łączy on obowiązki związane z rozwojem oprogramowania (development) i zarządzaniem infrastrukturą IT (operations), tworząc synergiczne podejście do cyklu życia oprogramowania. Celem jest skrócenie czasu od momentu napisania kodu do jego wdrożenia i działania w środowisku produkcyjnym, a także zapewnienie stabilności i niezawodności systemów. To osoba, która buduje mosty między zespołami developerów i operacji.
Devops engineer to osoba, która posiada szeroką wiedzę z zakresu programistycznego i administracyjnego. Nie tylko potrafi programować, ale też doskonale zna systemy operacyjne, narzędzia do automatyzacji procesów i zarządzania infrastrukturą. Jest to rola wymagająca ciągłego uczenia się i adaptacji do zmieniających się technologii. To dynamiczne stanowisko, które wymaga zarówno analitycznego myślenia, jak i umiejętności praktycznych.
Struktura doświadczenia specjalistów devops w 2025 roku pokazuje, że jest to pole z dużym potencjałem rozwoju. Juniorzy stanowią 12,9%, mid/regular 40,4%, seniorzy 35,4%, a Tech/Team Lead 8,9%. Ta struktura świadczy o dojrzałości branży i możliwościach awansu w ramach tej specjalizacji. Widać wyraźnie, że jest to ścieżka kariery, na której można systematycznie piąć się w górę, zdobywając cenne doświadczenie i podnosząc swoje kwalifikacje.
Czym zajmuje się devops?
Obowiązki devopsa są niezwykle zróżnicowane i obejmują wiele obszarów. Głównym zadaniem jest automatyzacja procesów wytwarzania oprogramowania, od budowania i testowania, po wdrażanie i monitorowanie aplikacji i infrastruktury. Specjalista devops wdraża i zarządza narzędziami CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment), które umożliwiają szybkie i niezawodne wypuszczanie nowych wersji oprogramowania. Celem jest optymalizacja całego cyklu życia oprogramowania, od koncepcji po utrzymanie w produkcji.
Ważnym aspektem pracy devopsa jest zarządzanie infrastrukturą, często w chmurze. Technologie chmurowe są wykorzystywane przez 81,7% devopsów. Znajomość platform takich jak AWS czy Azure jest kluczowa. Devopsi odpowiadają za konfigurację serwerów, zarządzanie bazami danych (znajomość SQL jest kluczowa), sieciami i bezpieczeństwem. Często administrują również systemami operacyjnymi, zarówno Linuxem, jak i Windows Server. To wymaga nie tylko wiedzy technicznej, ale także umiejętności rozwiązywania problemów i szybkiego reagowania na awarie.
Zestaw narzędzi używanych przez devopsa jest bardzo szeroki. Python jest najczęściej używanym językiem programowania (używany przez 85,8% z nich), wykorzystywanym do automatyzacji i pisania skryptów. Docker jest standardem w wirtualizacji i konteneryzacji, a Kubernetes jest najpopularniejszym narzędziem do orkiestracji kontenerów. Inne często używane technologie to Ansible, Jenkins do automatyzacji, oraz narzędzia do monitorowania i logowania. 69,1% specjalistów devops obsługuje kilka projektów równocześnie, co świadczy o dynamice tej pracy i konieczności dobrej organizacji czasu.
Jak zostać devopsem?
Droga do zostania devopsem wymaga połączenia wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności. Choć formalne wykształcenie informatyczne jest często pomocne, nie jest jedyną ścieżką. Kluczowa jest wiedza z zakresu tworzenia oprogramowania i zarządzania systemami. Należy opanować co najmniej jeden język programowania, najlepiej Python, który jest dominujący w tej branży. Niezbędna jest również znajomość systemów operacyjnych, zwłaszcza Linuxa.
Kluczowym etapem rozwoju jest nauka i praktyczne stosowanie narzędzi devopsowych. Opanowanie Dockera i Kubernetesa jest absolutnie fundamentalne. Warto również zdobyć doświadczenie w pracy z technologiami chmurowymi, takimi jak AWS, Azure czy Google Cloud Platform. Umiejętność automatyzacji procesów za pomocą narzędzi takich jak Ansible czy Terraform jest wysoko ceniona na rynku pracy. Certyfikaty potwierdzające te umiejętności mogą być dodatkowym atutem.
Rozwój na stanowisku devopsa to ciągłe zdobywanie nowych umiejętności i doświadczenia. Junior devops ze średnim stażem 2,8 roku stopniowo rozwija się w kierunku mida, a następnie seniora. Aktywne uczestnictwo w społeczności IT 2025, udział w konferencjach i szkoleniach, a także praca nad własnymi projektami są kluczowe dla rozwoju kariery i możliwości liczenia na zarobki na najwyższym poziomie. Warto pamiętać, że 35,9% specjalistów devops pracuje w firmach zatrudniających ponad 5000 pracowników, co często wiąże się z pracą nad dużymi, złożonymi systemami i możliwościami rozwoju w ramach dużej organizacji. To środowisko sprzyja zdobywaniu unikalnego doświadczenia.
Analizując rynek pracy w 2025 roku, widać wyraźnie, że stanowisko devopsa jest jednym z najlepiej wynagradzanych i najbardziej poszukiwanych w branży IT. Wysokość pensji zależy od wielu czynników, ale kluczowe są doświadczenie, forma zatrudnienia i biegłość w kluczowych technologiach. Ciągły rozwój i adaptacja do nowych narzędzi oraz metodyk pracy są niezbędne, aby utrzymać wysoką pozycję na rynku i liczyć na satysfakcjonujące zarobki. To zawód dla osób, które nie boją się wyzwań i chcą aktywnie kształtować przyszłość tworzenia i wdrażania oprogramowania.